ஊழியரை திடீரென பணிநீக்கம் செய்தது மற்றும் கதவில் அனுமதி மறுத்தது கண்ணியத்திற்கு எதிரானது என்று கூறியுள்ளது. 18 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய ஊழியரை

[06/04, 07:48] sekarreporter1: https://hr.economictimes.indiatimes.com/news/workplace-4-0/workplace-ikigai/madras-high-court-denies-cognizants-plea-says-abrupt-dismissal-of-employee-and-denial-at-gate-are-violations-of-dignity/130032734
[06/04, 07:48] Meta AI: மாட்ராஸ் உயர் நீதிமன்றம், கோக்னிசன்ட் நிறுவனத்தின் வேண்டுகோளை நிராகரித்து, ஊழியரை திடீரென பணிநீக்கம் செய்தது மற்றும் கதவில் அனுமதி மறுத்தது கண்ணியத்திற்கு எதிரானது என்று கூறியுள்ளது. 18 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்தது சட்டவிரோதமானது என்று தொழிலாளர் மேல்முறையீட்டு ஆணையம் அளித்த உத்தரவை நீதிபதி டி பாரதா சக்ரவர்த்தி உறுதி செய்தார். ¹ ² ³

கோக்னிசன்ட் நிறுவனம், ஊழியர் கே.என்.நரேஷ், 2018ஆம் ஆண்டில் செயல்திறன் குறைபாடு மற்றும் ஒழுக்கமின்மை குறித்த குற்றச்சாட்டுகள் மீது விளக்கம் அளிக்க வேண்டும் என்று கேட்டு அவருக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பியது. விளக்கம் அளித்த பிறகு, அவர் விடுப்பில் செல்லுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டார். அவர் விடுப்பிலிருந்து திரும்பியபோது, அவரது அணுகல் அட்டை தடுக்கப்பட்டது மற்றும் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக தெரிவிக்கப்பட்டது.

நீதிமன்றம், நிறுவனத்தின் செயல்பாடு ஊழியரின் கண்ணியத்திற்கு எதிரானது மற்றும் நியாயமான பணி நிலைமைகளுக்கான உரிமையை மீறுவதாக உள்ளது என்று கூறியது.

இந்த வழக்கு தொடர்பாக உங்களுக்கு மேலும் தகவல்கள் தேவையா? அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் உரிமைகள் குறித்து அறிய விரும்புகிறீர்களா?