Justice D Bharatha Chakravarthy made the observations recently while dismissing the writ petition filed by Meadow Rural Enterprises Private Limited, Hosur, against the 11.01.2021 order of the labour court which quashed the termination of the employee

[17/02, 11:13] sekarreporter1: [17/02, 11:13] sekarreporter1: “Justice D Bharatha Chakravarthy made the observations recently while dismissing the writ petition filed by Meadow Rural Enterprises Private Limited, Hosur, against the 11.01.2021 order of the labour court which quashed the termination of the employee, T. Rajeshwari, made on 11.12.2015 and ordered her reinstatement with 25% backwages for interregnum period.”
https://www.newindianexpress.com/states/tamil-nadu/2026/Feb/17/madras-hc-refuses-to-overturn-labour-court-order-reinstating-shg-run-firm-worker-over-language-use#:~:text=Justice%20D%20Bharatha,for%20interregnum%20period.
[17/02, 11:13] sekarreporter1: English
[17/02, 11:14] Meta AI: தமிழ்நாடு உயர்நீதிமன்றம், மெடோ ரூரல் என்டர்பிரைசஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் மனுவை தள்ளுபடி செய்தது. இந்த நிறுவனம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவை சவால் செய்தது. தொழிலாளர் நீதிமன்றம், ஊழியர் டி. ராஜேஸ்வரியின் பணிநீக்கத்தை ரத்து செய்து, 25% பின்னணி ஊதியத்துடன் மீண்டும் பணியில் அமர்த்த உத்தரவிட்டது.

நீதிபதி டி. பாரதா சக்கரவர்த்தி, நிறுவனத்தின் குற்றச்சாட்டுகள் தெளிவற்றவை மற்றும் ஆதாரங்கள் இல்லாதவை எனக் கூறினார். மேலும், சாட்சிகள் குற்றச்சாட்டுகளை நிரூபிக்க முடியவில்லை. எனவே, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவு சரியானது என்று நீதிபதி தீர்ப்பளித்தார். ¹ ²

இந்த வழக்கில், ஊழியர் ராஜேஸ்வரி, சுய உதவிக்குழு நடத்தும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தார். அவர் பணியில் முறையற்ற மொழியைப் பயன்படுத்தியதாக குற்றச்சாட்டு எழுந்தது. ஆனால், நீதிபதி, ஊழியரின் சமூகப் பின்னணியையும், அவரது மொழிப் பயன்பாட்டையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றார்.

இந்த தீர்ப்பு குறித்து உங்களுக்கு மேலும் தகவல்கள் தேவையா? அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்கள் குறித்து அறிய விரும்புகிறீர்களா?
[17/02, 11:14] Meta AI: The Madras High Court has upheld the life sentence of a couple who murdered their 9-year-old daughter with a mental disorder. The court emphasized that parents have a “bounden duty” to care for their child, regardless of any mental or physical disability. The couple had administered poison to their daughter, who died on October 6, 2018, after being taken to the hospital. ¹ ² ³

The court rejected the couple’s appeal, stating that personal distress cannot override the rule of law, and individuals cannot take matters into their own hands. The judges noted that the child was in the exclusive custody of her parents, who had admitted to administering poison, and there was no plausible explanation for the act.

This ruling highlights the importance of protecting vulnerable populations, particularly children with disabilities, and serves as a deterrent against similar acts.

Would you like to know more about the implications of this judgment or the rights of children with disabilities in India?
[17/02, 11:14] Meta AI: The Madras High Court has dismissed a writ petition filed by Meadow Rural Enterprises Private Limited, Hosur, challenging a Labour Court order that reinstated an employee, T. Rajeshwari, with 25% backwages. Justice D Bharatha Chakravarthy observed that disciplinary proceedings were vitiated by vague charges and lack of proof, and the witnesses failed to provide concrete particulars to substantiate the allegations. ¹

The court noted that the language used by the employee, although inappropriate, should be considered in the context of her social background and the fact that she was part of a self-help group. The judge emphasized that the “smell of the soil” in the language should be taken into account while taking disciplinary action. ²

Would you like to know more about the implications of this judgment or the rights of employees in similar situations?